瓜州：搭起就业“双向桥” 劳务协作“朋友圈”再扩容

近日，瓜州县与宁夏回族自治区吴忠市红寺堡区人社局、中卫市海原县人社局达成劳务协作(xiézuò)(xiézuò)共识，以(yǐ)精准匹配人力资源供需，正式(zhèngshì)拉开劳务协作精准服务的全新帷幕，成为瓜州县深化劳务协作、促进就业发展的又一有力举措。 今年以来，瓜州县(xiàn)积极作为，充分发挥省、市(shì)两级统筹协调优势，着力构建省内外人力资源跨区域流动机制。截至(jiézhì)目前，瓜州县已与陇南市、天水市等省内4市，以及山东聊城、泰安，宁夏中卫市海原县(hǎiyuánxiàn)、吴忠市红寺堡区等省外4个县市区成功签订劳务合作协议，并(bìng)在天水市秦州区、麦积区设立对外劳务工作站。 这些举措犹如搭建(dājiàn)起的“双向桥梁”，不仅有效破解了(le)企业用工难题，更为当地劳动力拓宽了转移(zhuǎnyí)就业渠道，实现了两地人力资源的优势互补，为新能源(xīnnéngyuán)和化工领域的人才交流合作筑牢根基，持续拓展着劳务协作的“朋友圈”。 在劳务(láowù)协作(xiézuò)推进过程中，瓜州县人社局打出一套漂亮的(de)“组合拳”。坚持“线上线下”融合、“省内(shěngnèi)省外”联动、“引进输出”并重，全力为各类就业(jiùyè)群体(qúntǐ)提供精准高效的对接服务。开发上线“瓜州县公共就业创业服务平台”，借助“春风行动”“就业援助月”等专项活动，广泛推送招聘及岗位信息，网络浏览量(liúlǎnliàng)累计突破4000人次。同时，积极组织常乐电厂、甘肃宝丰等县域重点企业和人力资源机构，赴天水、定西等地参加省内东西部劳务协作系列招聘活动，累计提供超1000个岗位，吸引外地劳动者来瓜(láiguā)就业。 为切实增强劳务协作的“满意度”，瓜州(guāzhōu)县聚焦“引得来、留得下、安得住”目标，不断优化就业创业政策供给。针对高校毕业生、农民工等重点群体，出台一系列支持政策，并开展多样化(duōyànghuà)职业技能(zhíyèjìnéng)培训，提升劳动者技能水平(shuǐpíng)。 在人才安居方面，给予高校毕业生、高技能人才及农民工安居保障；在规范用工上，构建和(hé)谐劳动关系，畅通法律(fǎlǜ)援助和法律服务绿色通道。春节返岗期间，开展“点对点送工”活动，专车接送90名务工人员(wùgōngrényuán)。此外，印制《瓜州县就业政策(zhèngcè)汇编》，深入企业(qǐyè)为务工人员提供政策解读、职业指导和权益维护等服务，累计发放宣传资料近6000份，服务求职者和劳动者5000余人次。一系列举措成效显著，目前已输(yǐshū)转城乡富余劳动力2.55万人，其中脱贫劳动力9780人，实现劳务收入(shōurù)4.1亿元(yìyuán)。 下一步，瓜州县将持续深化省内外东西部劳务协作，全方位拓宽就业渠道，全力保障城乡富余劳动力，尤其(yóuqí)是脱贫(tuōpín)劳动力充分就业，为县域经济高质量发展注入强劲动力。（黄海(huánghǎi)霞/文 吴敏/图）